ارتفع الحد الأدنى للأجر المضمون (SMIG) في المغرب بنسبة 5 % اعتباراً من 1 يناير 2026، ليبلغ 17,92 درهماً في الساعة. وتمثّل هذه الزيادة المرحلة الأخيرة من الاتفاق الثلاثي المُبرم في أبريل 2024 بين الحكومة والنقابات وأرباب المقاولات. لفهم كيف تندرج هذه الزيادة في البرنامج الاقتصادي الوطني، راجع تحليلنا لخطاب العرش 2026.
يشرح هذا الدليل جميع الاقتطاعات من الإجمالي إلى الصافي، وبنية اشتراكات CNSS الكاملة، والتعويضات العائلية، وتكلفة المشغّل، ويجيب عن أكثر الأسئلة شيوعاً.
معدلات SMIG وSMAG الجديدة لعام 2026
| المؤشر | المعدل القديم | المعدل الجديد (2026) | الزيادة |
|---|---|---|---|
| SMIG (بالساعة) | 17,10 درهم | 17,92 درهم | +5 % |
| SMIG (شهري / 191 ساعة) | 3 266,10 درهم | 3 422,72 درهم | +156,62 درهم |
| SMAG (يومي / قطاع فلاحي) | 93,00 درهم | 97,44 درهم | +5 % |
دخل SMAG حيّز التطبيق اعتباراً من 1 أبريل 2026.
اشتراكات CNSS: الجدول الكامل
يجمع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي عدة فروع من الاشتراكات موزّعة بين الأجير والمشغّل. إليك الجدول الكامل لسنة 2026:
| الفرع | حصة الأجير | حصة المشغّل | السقف |
|---|---|---|---|
| المعاشات (طويل الأمد) | 4,48 % | 7,41 % | 6 000 درهم/شهر |
| التعويضات العائلية | 0 % | 7,50 % | 6 000 درهم/شهر (التخصيص)؛ سقف 1 000 درهم |
| المنافع قصيرة الأمد (الأمومة، المرض، الوفاة) | 0 % | 0,98 % | 6 000 درهم/شهر |
| المجموع CNSS | 4,48 % | 15,89 % | على أول 6 000 درهم |
ملاحظة: بعض المصادر تذكر حصة المشغّل بـ 11,93 % أو 11,89 %. والفرق يأتي من تطبيق أو عدم تطبيق سقف التعويضات العائلية (1 000 درهم). عند مستوى SMIG (3 422,72 درهم، أقل من سقف 6 000 درهم)، تُطبَّق النسب الكاملة دون مشكلة تسقيف.
التأمين الصحي الإجباري (AMO)
يغطّي AMO تسديد المصاريف الطبية. وبخلاف فرع المعاشات في CNSS، لا يخضع لأي سقف أجوري:
| الجهة | النسبة | الأساس |
|---|---|---|
| الأجير | 2,26 % | الراتب الإجمالي الكامل (غير مسقّف) |
| المشغّل | 2,26 % | الراتب الإجمالي الكامل (غير مسقّف) |
يموّل AMO أيضاً التعويضات العائلية المُؤداة للعمال المستوفين للشروط.
حساب الراتب الصافي: سيناريوهان
السيناريو 1: أجير أعزب عند SMIG (دون أطفال)
انطلاقاً من راتب إجمالي بـ 3 422,72 درهم:
الراتب الإجمالي 3 422,72
- CNSS الأجير (4,48 %) -153,34
- AMO الأجير (2,26 %) -77,35
= الوعاء الضريبي (قبل خصم 20 %) 3 192,03
→ ضريبة الدخل: 0,00 (دون عتبة 30 000 درهم/سنة)
= الراتب الصافي 3 192,03
أجراء الحد الأدنى لا يؤدّون ضريبة على الدخل: يظل وعاؤهم الضريبي السنوي بعد الخصم أدنى من عتبة الشريحة الأولى للضريبة (30 000 درهم/سنة).
السيناريو 2: أجير متزوج له طفلان
نفس الأجير عند SMIG مع طفلين مستوفيين للشروط يحصل على التعويضات العائلية بمقدار 500 درهم للطفل الواحد شهرياً (1 000 درهم إجمالاً):
الراتب الإجمالي 3 422,72
+ التعويضات العائلية (2 × 500) +1 000,00
- CNSS الأجير (4,48 %) -153,34
- AMO الأجير (2,26 %) -77,35
= الراتب الصافي (شامل التعويضات) 4 192,03
التعويضات العائلية غير خاضعة للضريبة وتُضاف إلى الراتب الإجمالي. للمبالغ وشروط الأهلية ومتطلبات التمدرس، راجع دليل التعويضات العائلية CNSS.
وماذا عن المعاش؟
العامل الذي يساهم عند مستوى SMIG لمدة 32 سنة (الحد الأدنى للحصول على معاش كامل) يتراكم نقاط تقاعد على الأجر المسقّف (6 000 درهم). صيغة CNSS هي:
المعاش = متوسط أفضل 96 شهراً × (2 % لكل سنة × سنوات المساهمة)
عند SMIG، يكون الأجر المتوسط أقل بكثير من سقف 6 000 درهم، لذا فإن كامل 4,48 % يذهب نحو المعاش. مسيرة مهنية مدتها 32 سنة ستعطي:
المعاش الشهري ≈ 3 422,72 × (2 % × 32) = 3 422,72 × 64 % = ~2 190 درهم/شهر
هذا المعاش أقل بكثير من عتبة الإعفاء الضريبي للمتقاعدين، ولن يخضع لأي ضريبة.
التكلفة الإجمالية للمشغّل
تستلزم زيادة SMIG ارتفاعاً في مساهمات المشغّل:
| البند | النسبة | الأساس | المبلغ |
|---|---|---|---|
| الراتب الإجمالي | 3 422,72 | ||
| CNSS المشغّل (15,89 % مسقّف) | 15,89 % | 3 422,72 | 543,83 |
| AMO المشغّل (2,26 %) | 2,26 % | 3 422,72 | 77,35 |
| رسم التكوين المهني | 1,60 % | 3 422,72 | 54,76 |
| التكلفة الإجمالية للمشغّل | ~4 098,66 |
يُطبَّق رسم التكوين المهني (1,60 %) على جميع المشغّلين باستثناء القطاعات المعفاة. قد يُضاف رسم التدرّج (0,20 %)، مما يرفع الإجمالي إلى ~4 100 درهم.
التطور التراكمي منذ 2021: زيادة بنسبة 20 %
2021 : 14,81 درهم/ساعة
2022 : 15,55 درهم/ساعة (+5,0 %)
2023 : 16,29 درهم/ساعة (+4,8 %)
2024 : 17,10 درهم/ساعة (+5,0 %)
2026 : 17,92 درهم/ساعة (+4,8 %)
المجموع 2021-2026 : +20,9 %
المقارنة المغاربية
| البلد | الحد الأدنى للأجور (شهري، بالدولار) | المعدل (بالعملة المحلية) |
|---|---|---|
| المغرب (SMIG) | ~345 $ | 17,92 درهم/ساعة |
| تونس (SMIG) | ~200 $ | 6,6 دينار/يوم |
| الجزائر (SNMG) | ~150 $ | 20 000 دينار جزائري/شهر |
| مصر (الحد الأدنى) | ~130 $ | 6 000 جنيه/شهر |
يتمتّع المغرب بأعلى حد أدنى للأجور في المغرب العربي، رغم أن تكلفة المعيشة في المدن الكبرى (الدار البيضاء، الرباط) أعلى أيضاً.
أسئلة شائعة
كم تقتطع CNSS من راتبي عند SMIG؟
يدفع الأجير 4,48 % للمعاشات (مسقّف على 6 000 درهم) بالإضافة إلى 2,26 % للتأمين الصحي AMO (غير مسقّف). عند SMIG يبلغ المجموع 230,69 درهم/شهر.
هل أستحق التعويضات العائلية عند SMIG؟
نعم، إذا كان أطفالك مسجّلين لدى CNSS ومستوفيين لشرط التمدرس. كل طفل يستحق 500 درهم/شهر (حتى 6 أطفال). راجع دليل التعويضات العائلية.
هل يؤدّي أجراء SMIG ضريبة على الدخل؟
لا. عند 3 422,72 درهم/شهر إجمالي، يظل الوعاء الضريبي بعد CNSS وAMO وخصم 20 % أقل من عتبة الضريبة على الدخل (30 000 درهم/سنة).
متى دخل SMAG الفلاحي حيّز التنفيذ؟
ارتفع SMAG إلى 97,44 درهم/يوم في 1 أبريل 2026 (بعد 3 أشهر من SMIG).
كيف تعمل الساعات الإضافية عند SMIG؟
تُحتسب الساعات الإضافية بنسب تصاعدية: +25 % بعد المدة القانونية الأسبوعية (44 ساعة في القطاع غير الفلاحي)، +50 % ليلاً، +100 % أيام الأعياد. راجع دليل الراتب الإجمالي والصافي لحساب كامل بالساعات الإضافية.
المصادر
- المديرية العامة للضرائب (DGI) – tax.gov.ma
- قانون المالية رقم 50-25 لسنة 2026 – finances.gov.ma
- المدوّنة العامة للضرائب 2026 – finances.gov.ma
تنبيه
هذا المقال للإرشاد العام فقط. قد تتباين المبالغ وفق الاتفاقية الجماعية وساعات العمل الإضافية وعناصر الأجر الأخرى. استشر خبيراً محاسبياً أو مفتشية الشغل للاطلاع على وضعك الخاص.
يتناول الضريبة على الدخل الشخصي وحساب الرواتب والضمان الاجتماعي بالمغرب. هدفه تبسيط الشرائح الضريبية والاقتطاعات من قسيمة الأجر لكل موظف مغربي.
