Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Maroc a augmenté de 5 % au 1er janvier 2026, pour atteindre 17,92 DH par heure. C'est la dernière phase de l'accord tripartite signé en avril 2024 entre le gouvernement, les syndicats et le patronat. Pour comprendre comment cette hausse s'inscrit dans le programme économique national, voir notre analyse du Discours du Trône 2026.
Ce guide explique toutes les déductions du brut au net, la structure complète des cotisations CNSS, les allocations familiales, le coût employeur, et répond aux questions les plus fréquentes.
Les nouveaux taux SMIG et SMAG 2026
| Indicateur | Ancien taux | Nouveau taux (2026) | Hausse |
|---|---|---|---|
| SMIG (horaire) | 17,10 DH | 17,92 DH | +5 % |
| SMIG mensuel (191 h) | 3 266,10 DH | 3 422,72 DH | +156,62 DH |
| SMAG (journalier, agriculture) | 93,00 DH | 97,44 DH | +5 % |
Le SMAG (secteur agricole) est entré en vigueur au 1er avril 2026.
Cotisations CNSS : le tableau complet
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) collecte plusieurs branches de cotisations, réparties entre l'employé et l'employeur. Voici le tableau 2026 complet :
| Branche | Taux salarial | Taux patronal | Plafond |
|---|---|---|---|
| Pensions (long terme) | 4,48 % | 7,41 % | 6 000 DH/mois |
| Allocations familiales | 0 % | 7,50 % | 6 000 DH/mois (allocation) ; plafond 1 000 DH |
| Prestations court terme (maternité, maladie, décès) | 0 % | 0,98 % | 6 000 DH/mois |
| Total CNSS | 4,48 % | 15,89 % | sur les premiers 6 000 DH |
Remarque : certaines sources citent la part patronale CNSS à 11,93 % ou 11,89 %. La différence provient de l'application ou non du plafond d'allocation familiale (1 000 DH). Au niveau du SMIG (3 422,72 DH, sous le plafond de 6 000 DH), les taux complets s'appliquent sans problème de plafonnement.
AMO (Assurance Maladie Obligatoire)
L'AMO couvre le remboursement des frais médicaux. Contrairement à la branche pension de la CNSS, elle n'a aucun plafond salarial :
| Cotisant | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| Salarié | 2,26 % | Salaire brut complet (non plafonné) |
| Employeur | 2,26 % | Salaire brut complet (non plafonné) |
L'AMO finance également les allocations familiales versées aux travailleurs éligibles.
Calcul du salaire net : deux scénarios
Scénario 1 : travailleur célibataire au SMIG (sans enfant)
À partir d'un salaire brut de 3 422,72 DH :
Salaire brut 3 422,72
- CNSS salarié (4,48 %) -153,34
- AMO salarié (2,26 %) -77,35
= Base imposable IR (avant 20 %) 3 192,03
→ IR dû : 0,00 (sous le seuil de 30 000 DH/an)
= Salaire net 3 192,03
Les salariés au SMIG ne paient pas d'IR : leur revenu imposable annuel après abattement reste sous le premier seuil du barème IR.
Scénario 2 : travailleur marié avec 2 enfants
Le même salarié au SMIG avec deux enfants éligibles perçoit les allocations familiales de 500 DH par enfant et par mois (1 000 DH au total) :
Salaire brut 3 422,72
+ Allocations familiales (2 × 500) +1 000,00
- CNSS salarié (4,48 %) -153,34
- AMO salarié (2,26 %) -77,35
= Salaire net (avec alloc.) 4 192,03
Les allocations familiales ne sont pas imposables et s'ajoutent au salaire brut. Pour les montants, l'éligibilité et l'obligation de scolarité, voir notre guide des allocations familiales CNSS.
Et la retraite ?
Un travailleur qui cotise au niveau du SMIG pendant 32 ans (le minimum pour une pension complète) accumule des points de retraite sur le salaire plafonné (6 000 DH). La formule de la CNSS est :
Pension = moyenne des 96 meilleurs mois × (2 % par an × années de cotisation)
Au SMIG, le salaire moyen est bien sous le plafond de 6 000 DH, donc la totalité des 4,48 % alimente la pension. Une carrière de 32 ans donnerait :
Pension mensuelle ≈ 3 422,72 × (2 % × 32) = 3 422,72 × 64 % = ~2 190 DH/mois
Cette pension est bien en dessous du seuil d'exonération IR pour les retraités. Voir notre guide sur l'exonération des pensions.
Coût employeur total
La hausse du SMIG entraîne une augmentation des charges patronales :
| Élément | Taux | Base | Montant |
|---|---|---|---|
| Salaire brut | 3 422,72 | ||
| CNSS employeur (15,89 % plafonné) | 15,89 % | 3 422,72 | 543,83 |
| AMO employeur (2,26 %) | 2,26 % | 3 422,72 | 77,35 |
| Taxe de formation professionnelle | 1,60 % | 3 422,72 | 54,76 |
| Coût employeur total | ~4 098,66 |
La taxe de formation professionnelle (1,60 %) s'applique à tous les employeurs sauf secteurs exonérés. Une taxe d'apprentissage (0,20 %) peut s'ajouter, portant le total à ~4 100 DH.
Évolution depuis 2021 : +20 %
2021 : 14,81 DH/h
2022 : 15,55 DH/h (+5,0 %)
2023 : 16,29 DH/h (+4,8 %)
2024 : 17,10 DH/h (+5,0 %)
2026 : 17,92 DH/h (+4,8 %)
Cumul 2021-2026 : +20,9 %
Comparaison Maghreb
| Pays | Salaire minimum (mensuel, équiv. USD) | Taux horaire (local) |
|---|---|---|
| Maroc (SMIG) | ~345 $ | 17,92 DH/h |
| Tunisie (SMIG) | ~200 $ | 6,6 TND/jour |
| Algérie (SNMG) | ~150 $ | 20 000 DZD/mois |
| Égypte (minimum) | ~130 $ | 6 000 EGP/mois |
Le Maroc a le salaire minimum le plus élevé du Maghreb, bien que le coût de la vie dans les grandes villes (Casablanca, Rabat) soit également plus élevé.
FAQ
Combien la CNSS déduit-elle de mon salaire au SMIG ?
Le salarié paie 4,48 % pour les pensions (plafonné à 6 000 DH) plus 2,26 % pour l'AMO (non plafonné). Au SMIG, cela totalise 230,69 DH/mois.
Ai-je droit aux allocations familiales au SMIG ?
Oui, si vos enfants sont inscrits à la CNSS et remplissent la condition de scolarité. Chaque enfant ouvre droit à 500 DH/mois (jusqu'à 6 enfants). Voir notre guide allocations CNSS.
Les salariés au SMIG paient-ils l'IR ?
Non. À 3 422,72 DH/mois brut, le revenu imposable après CNSS + AMO + l'abattement de 20 % reste sous le seuil de l'IR de 30 000 DH/an.
Quand le SMAG agricole est-il entré en vigueur ?
Le SMAG est passé à 97,44 DH/jour le 1er avril 2026 (3 mois après le SMIG).
Comment les heures supplémentaires fonctionnent-elles au SMIG ?
Les heures supp sont majorées : +25 % au-delà de la durée légale hebdomadaire (44 h dans le secteur non agricole), +50 % la nuit, +100 % les jours fériés. Voir le guide salaire brut-net pour un calcul complet.
Sources
- Direction Générale des Impôts (DGI) – tax.gov.ma
- Loi de Finances n° 50-25 pour 2026 – finances.gov.ma
- Code Général des Impôts 2026 – finances.gov.ma
Avertissement
Cet article est fourni à titre informatif uniquement. Les montants peuvent varier selon la convention collective, les heures supplémentaires et d'autres éléments de rémunération. Consultez un expert-comptable ou la Direction du Travail pour votre situation.
Salah-eddine couvre l'impôt sur le revenu personnel, le calcul des salaires et la sécurité sociale au Maroc. Son objectif est de rendre les barèmes fiscaux et les retenues sur fiches de paie compréhensibles pour chaque salarié marocain.
